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Konfliktmanagement

Zunächst wird durch ressourcen- und lösungsorientierte Übungen sowie die Vermittlung konfliktlösender Kommunikationskompetenzen eine konstruktive Arbeitsatmosphäre geschaffen. Auf dieser Grundlage wird gemeinsam mit den Konfliktparteien eine differenzierte Analyse der unterschiedlichen Standpunkte, des Konfliktinhaltes und –verlaufs durchgeführt. Im Anschluss werden gemeinsam konkrete Lösungsstrategien erarbeitet und auf Wunsch deren Umsetzung begleitet.

Ich freue mich auf Sie!