Potenziale hochbegabter Mitarbeiter erkennen und entfalten

Viele Hochbegabte fahren Ihre Fähigkeiten nicht voll aus. Hierfür gibt es verschiedene Gründe: Zum Beispiel möchten Sie andere nicht verletzen oder haben Angst vor Neid oder Ausgrenzung. Manche benötigen besondere Arbeitsbedingungen, um Ihr Potential entfalten zu können. Auch können wichtige Soft Skills unterentwickelt sein und nicht selten sind einem Hochbegabten seine Fähigkeiten gar nicht bewußt.

Auch für die Führungskraft und die weiteren Mitarbeiter kann es eine Herausforderung sein, mit einem hochbegabten Menschen umzugehen.

Um das Hochbegabtenpotential so entfalten und nutzen zu können, daß eine Win-Win-Situation für den Hochbegabten, die Mitarbeiter und die Führungskraft entsteht, gebe ich Ihnen in einem Impulsvortrag oder Workshop Wissen zu folgenden Themen an die Hand:

  • Woran erkenne ich Hoch- und Höchstbegabung?
  • Mit welchen Eigenschaften und Verhaltensweisen ist Hochbegabung verknüpft?
  • Welche Konflikte und Schwierigkeiten können im Team oder zwischen dem Hochbegabten und mir auftreten und wie löse ich diese?
  • Was ist notwendig, damit der Hochbegabte sein Potential zielführend entfalten kann?

Gerne coache ich Sie oder den Hochbegabten hinsichtlich dieses Themas auch persönlich.

Ich freue mich auf Sie!